Descrição
Dar os primeiros passos no mundo do trabalho pode parecer desafiador, mas quando a oportunidade certa aparece, ela pode transformar toda uma trajetória.
É com esse propósito que a FARM, marca consagrada no cenário da moda nacional, abre vagas para seu programa de Jovem Aprendiz em São Luís. A iniciativa busca jovens com vontade de aprender, energia para crescer e disposição para contribuir com o dia a dia da loja.
Requisitos
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender a alguns critérios fundamentais, estabelecidos pela legislação do programa Jovem Aprendiz e pelas diretrizes internas da empresa. Confira:
Ter idade entre 14 e 23 anos, conforme estabelecido na Lei da Aprendizagem (a idade máxima não se aplica a candidatos com deficiência);
Estar matriculado no ensino médio (preferencialmente no turno da noite) ou já ter concluído os estudos;
Ter disponibilidade para cumprir a carga horária estipulada para o programa;
Demonstrar responsabilidade, pontualidade e interesse em aprender;
Ter perfil comunicativo, organizado e com facilidade para trabalhar em equipe;
Não possuir vínculo empregatício anterior com registro em carteira.
Atividades:
Durante o programa, o Jovem Aprendiz desempenhará atividades variadas, com o objetivo de vivenciar as rotinas do varejo de forma prática. As tarefas envolvem desde o atendimento ao cliente até o suporte nas áreas de estoque e organização da loja. Veja as principais atribuições do cargo:
Receber os clientes com simpatia, fornecendo informações claras sobre os produtos e serviços disponíveis;
Tirar dúvidas e orientar os consumidores sobre preços, promoções e condições de pagamento;
Auxiliar no fechamento das compras, acompanhando os clientes até o caixa, quando necessário;
Colaborar na reposição de mercadorias, garantindo a organização das prateleiras e mantendo os produtos visíveis e acessíveis;
Apoiar o controle de estoque, verificando quantidades, validade, condições das embalagens e ajudando na contagem periódica de itens;
Acompanhar o processo de recebimento de produtos, conferindo as mercadorias com base na nota fiscal e organizando o espaço de armazenamento;
Aplicar etiquetas de preço e identificação corretamente nas gôndolas e produtos expostos;
Retirar mercadorias com avarias, fora de local ou com prazo de validade expirado do ponto de venda;
Montar pontos de exposição promocionais e auxiliar na fixação de material publicitário;
Distribuir brindes e amostras grátis, quando necessário, promovendo os produtos de maneira atrativa;
Higienizar espaços da loja, principalmente áreas de exposição e balcões, conforme orientação da equipe.
Oferecemos:
O programa Jovem Aprendiz na FARM é mais do que uma vaga temporária: é uma oportunidade real de crescimento. A empresa oferece benefícios que vão além da remuneração, prezando pela formação integral do participante. Confira o que é oferecido:
Remuneração mensal conforme a legislação do programa de aprendizagem, com todos os direitos garantidos;
Carga horária adaptada à rotina escolar, para que o jovem possa estudar e trabalhar com tranquilidade;
Treinamentos e acompanhamento pedagógico, com módulos teóricos e práticos, ministrados em parceria com instituições formadoras;
Apoio da equipe FARM, que estimula o desenvolvimento profissional e humano de seus colaboradores;
Possibilidade de efetivação, caso haja desempenho satisfatório e disponibilidade de vagas na empresa;
Ambiente de trabalho respeitoso, inclusivo e colaborativo, que incentiva a escuta ativa, o protagonismo e o trabalho em equipe.
Carga Horária
Jornada a Combinar
A empresa organiza o turno de trabalho de forma a não prejudicar os estudos do jovem aprendiz;
A atuação será realizada presencialmente, na unidade FARM localizada em São Luís, em ambiente seguro e estruturado.
Então aproveite esta chance e cadastre-se na vaga de Jovem Aprendiz na FARM.
O processo seletivo está sendo feito diretamente pelo site oficial da empresa. Acesse o portal, procure pela vaga de Jovem Aprendiz na cidade de São Luís e envie suas informações com atenção e responsabilidade.
